El seguro de desempleo alcanzó a 90.634 trabajadores registrados despedidos sin causa durante el primer semestre del año, según datos de la Seguridad Social. La cifra representa un incremento del 27,4% respecto de las 71.151 altas registradas entre enero y junio de 2025 y refleja el impacto de las cesantías en el empleo formal.

Los sectores más afectados fueron la industria manufacturera, con 22.766 nuevos beneficiarios; el comercio, con 20.651; y la construcción, con 13.819 altas. En todos los casos se trata de empleados que accedieron a la Prestación por Desempleo tras perder su trabajo por causas no atribuibles al trabajador.

De acuerdo con las estadísticas oficiales, una vez descontadas las bajas por reinserción laboral o finalización del beneficio, en junio cobraban el seguro de desempleo 116.641 personas, con un haber promedio de 316.935 pesos.

Del total de beneficiarios registrados en junio, 79.045 eran hombres y 37.596 mujeres. La mayor concentración correspondió a la provincia de Buenos Aires, con 49.899 personas, seguida por Córdoba (8.707), Santa Fe (8.326) y la Ciudad de Buenos Aires (7.990).

Si se consideran todas las incorporaciones desde el inicio de la actual gestión nacional, las cifras muestran un fuerte crecimiento: 174.335 altas en 2024, 153.847 en 2025 y 90.634 en el primer semestre de 2026. En total, 418.816 trabajadores comenzaron a percibir esta prestación en los últimos dos años y medio.

Como referencia, en 2023 se habían registrado 108.942 altas y en 2022 la cifra había sido de 86.268 beneficiarios.

QUIÉNES PUEDEN ACCEDER AL BENEFICIO

La Prestación por Desempleo está destinada a trabajadores en relación de dependencia comprendidos por la Ley de Contrato de Trabajo que hayan sido despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por motivos ajenos a su voluntad.

Mientras perciben el beneficio —que puede extenderse hasta 12 meses— los trabajadores mantienen el cobro de las asignaciones familiares, conservan la cobertura de la obra social y ese período continúa computándose como antigüedad para la jubilación o pensión.

El monto de la prestación disminuye de manera progresiva: durante los primeros cuatro meses se cobra el 100% del beneficio correspondiente; entre el quinto y el octavo mes, el 80%; y desde el noveno hasta el duodécimo mes, el 70%.

REQUISITOS Y CÁLCULO DEL MONTO

Para acceder al seguro de desempleo, el trabajador debe acreditar al menos seis meses de aportes durante los tres años previos al despido o a la finalización del contrato laboral. En el caso de empleados eventuales o de temporada, se exige haber trabajado menos de doce meses en ese mismo período y más de 90 días durante el último año.

La cantidad de cuotas —que puede variar entre dos y doce— y el monto del beneficio se determinan según los ingresos percibidos y los meses trabajados con aportes en los últimos tres años. Además, los trabajadores mayores de 45 años reciben una extensión de seis meses adicionales.

Desde 2023, el Consejo del Salario Mínimo estableció que la prestación equivale al 75% de la mejor remuneración mensual de los seis meses previos al despido. Sin embargo, existe un límite: el monto no puede ser inferior al 50% ni superior al 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, lo que en la práctica impide que muchos beneficiarios perciban el equivalente pleno de ese 75%.