El Gobierno de Entre Ríos ofreció un aumento salarial del 7% en dos tramos a los gremios UPCN y ATE, pero ante la falta de acuerdo confirmó que liquidará por decreto el incremento correspondiente a julio.
La propuesta presentada contemplaba un 3% de aumento para los haberes de julio y un 4% adicional en septiembre, tomando en ambos casos como base de cálculo el salario del mes inmediatamente anterior. Sin embargo, los sindicatos rechazaron la oferta.
Frente a esa situación, el Ejecutivo provincial resolvió avanzar con la liquidación por decreto del incremento previsto para julio, actualizando la base de cálculo al mes de junio.
El miembro paritario del Gobierno, Ricardo Vales, explicó que la decisión busca que el aumento “impacte rápidamente en el bolsillo de los trabajadores” y aseguró que la administración provincial está realizando “el mayor esfuerzo posible dentro de una gestión responsable de los recursos y atendiendo muchas de las demandas planteadas por las organizaciones sindicales”.
A pesar de no haber alcanzado un acuerdo, desde el Gobierno remarcaron que la negociación paritaria continúa abierta y que las conversaciones con los gremios seguirán en las próximas semanas.
“Más allá de no haber alcanzado un acuerdo con los gremios estatales, esta gestión va a continuar trabajando con la mejor predisposición para el diálogo”, sostuvo Vales, quien agregó: “Vamos a seguir dialogando. Con responsabilidad, sin prometer lo que después no se puede cumplir”.
