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CUÁNTO SE COBRA DE AGUINALDO EN DICIEMBRE Y QUÉ SE DEBE TENER EN CUENTA

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La segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo, deberá abonarse en diciembre de 2026. Para los trabajadores registrados, el plazo legal establece como fecha límite el 18 de diciembre, aunque existe una extensión de cuatro días hábiles que permite completar el pago hasta el jueves 24.

El aguinaldo corresponde a trabajadores en relación de dependencia, jubilados y pensionados. Sin embargo, las fechas de acreditación varían según cada situación: mientras que los empleados reciben el pago a través de sus empleadores, los beneficiarios previsionales lo cobran junto con sus haberes mensuales, de acuerdo con el calendario de ANSES.

Cómo se calcula el aguinaldo de diciembre

El Sueldo Anual Complementario se paga en dos cuotas durante el año: una en junio y otra en diciembre. Cada una equivale al 50% de la mayor remuneración mensual devengada durante el semestre correspondiente.

Para determinar el monto de diciembre, se debe identificar cuál fue el sueldo más alto percibido entre julio y diciembre. La mitad de esa remuneración será el importe correspondiente al aguinaldo para quienes trabajaron durante todo el semestre.

En los casos en que una persona haya comenzado a trabajar después de julio o haya finalizado su relación laboral antes de diciembre, el pago se calcula de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado.

Cuándo cobran los jubilados y pensionados

Los jubilados y pensionados también perciben el aguinaldo, que se acredita junto con el haber mensual. No obstante, no existe una única fecha de cobro para todos los beneficiarios.

ANSES organiza el cronograma según el tipo y el monto de la prestación, además de la terminación del DNI. Por eso, para conocer el día exacto de acreditación, cada persona debe consultar el calendario de pagos correspondiente a diciembre.

De esta manera, durante el último mes del año se realizará el segundo desembolso del aguinaldo, un ingreso adicional que alcanza tanto a trabajadores registrados como a beneficiarios del sistema previsional.

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