El Gobierno de Entre Ríos resolvió pagar por decreto la oferta salarial presentada este lunes a los gremios docentes, a pesar de que la propuesta no fue aceptada en el marco de la negociación paritaria.

Según informaron fuentes provinciales, la medida busca que el incremento salarial llegue de manera inmediata al bolsillo de los trabajadores de la educación.

El aumento se liquidará a través de una complementaria de los haberes de febrero, que se abonará en los próximos días y continuará pagándose en los meses siguientes mientras se mantiene abierta la discusión paritaria.

Desde el Ejecutivo indicaron que durante este período se seguirá de cerca la evolución de la inflación, el comportamiento de la recaudación provincial y las posibilidades de mejora salarial.

Los puntos de la propuesta salarial

La propuesta presentada por el gobierno contempla varios componentes para mejorar los ingresos del sector docente.

Entre ellos se destacan:

• Salario mínimo de 750.000 pesos de bolsillo para un docente de cuatro horas recién iniciado.
• Suma fija de 60.000 pesos por docente, a través de los ítems Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y Complemento por Conectividad.
• En el caso de docentes con menos de 15 horas cátedra en Nivel Medio o menos de 11 horas en Nivel Superior, el monto será proporcional.

Además, se mantiene la suma remunerativa y bonificable de 25.000 pesos destinada a docentes con más de 10 años de antigüedad.

Paritarias abiertas

Desde el gobierno provincial remarcaron que la decisión de liquidar el aumento por decreto no implica el cierre de la negociación salarial.

En ese sentido, confirmaron que las paritarias continuarán abiertas y que la discusión salarial se retomará dentro de tres meses, cuando se analicen nuevamente variables como la inflación, la recaudación provincial y las posibilidades de otorgar nuevas mejoras salariales.