El gobernador de Entre Ríos, Rogelio Frigerio, presentó oficialmente la aplicación “Mi Trabajo”, una herramienta digital destinada a registrar la asistencia diaria de los empleados públicos que se desempeñan en organismos sin reloj biométrico vinculado al Sistema Integral de Gestión y Administración de Personal (SIGAP).

Durante el acto de lanzamiento, Frigerio subrayó que el objetivo es “llevar el estado de la administración pública provincial al siglo XXI” y apuntó a que se trata de “un cambio cultural que necesita Entre Ríos”.

 “Este cambio cultural tiene que ver con cómo nos vinculamos con los empleados públicos del gobierno provincial”, señaló el mandatario. “Esa relación es clave para tener una mejor gestión y poder llevar resultados concretos de transformación a la gente”, remarcó.

Además, Frigerio destacó otras medidas que su gestión ya puso en marcha en esta línea, como el fin de los contratos irregulares, la capacitación del personal y el cierre definitivo a lo que calificó como “ingresos por la ventana al Estado”.

 “Un empleado público tiene estabilidad porque es idóneo, y esa idoneidad solo se demuestra mediante un concurso público, abierto y transparente”, sentenció el gobernador. En ese sentido, afirmó: “Nunca más entrará a la planta del Estado provincial alguien que no haya pasado por un concurso”.

La promesa de Frigerio fue enfática: “Se terminan los ingresos de los familiares de los políticos, de los amigos y las parejas. Nunca más”. Sus declaraciones fueron acompañadas por un prolongado aplauso de los presentes en el acto.

También aclaró la situación del personal de gabinete, asegurando que “las personas que llegan con un gobierno se van cuando finaliza esa gestión”. “No quedará uno solo que no haya concursado y que haya ingresado por la vía del gabinete”, concluyó.