La Expo Empleo 2026 reunió a más de 30 empresas, instituciones educativas y personas interesadas en acceder a nuevas oportunidades laborales. Durante la jornada, se brindaron asesoramientos para mejorar currículums, realizar simulacros de entrevistas y generar contactos profesionales.
En diálogo con Vorterix Litoral, Agustina Fernández, técnica en Recursos Humanos, compartió recomendaciones para quienes buscan trabajo y destacó la importancia de aprovechar estos espacios de encuentro entre postulantes, empresas y profesionales.
Según explicó, aunque algunos stands contaban con búsquedas laborales activas, uno de los principales objetivos de la exposición fue facilitar el contacto directo con los equipos de Recursos Humanos y permitir que las empresas conocieran nuevos perfiles.
“Es una gran oportunidad para hacer networking”, señaló Fernández, y explicó que estos encuentros permiten presentar las propias habilidades, establecer vínculos y conocer las necesidades de las organizaciones.
La jornada también contó con la participación de instituciones educativas y estudiantes que compartieron sus experiencias en prácticas profesionalizantes y pasantías. Para Fernández, estas instancias representan un primer acercamiento al mundo laboral y pueden abrir nuevas puertas para los jóvenes.
Cómo mejorar el currículum
La especialista brindó una serie de recomendaciones para quienes están preparando o actualizando su CV. Entre ellas, destacó la importancia de detallar la formación realizada, indicar dónde se cursaron las capacitaciones y especificar el año y la fecha de finalización.
También recomendó describir las habilidades con precisión, señalando si el nivel de conocimiento es básico, intermedio o avanzado.
Otro aspecto fundamental es la presentación del perfil profesional. En lugar de recurrir únicamente a términos generales como “responsable”, “proactivo” o “comprometido”, Fernández aconsejó contar la propia historia, destacar las experiencias y explicar cuáles son los objetivos profesionales.
“Traten de destacar su historia”, expresó, y remarcó que es importante comunicar qué área interesa desarrollar y qué conocimientos o experiencias pueden aportar a una organización.
LinkedIn, una herramienta clave para buscar trabajo
Fernández también hizo hincapié en el uso de las redes sociales profesionales, especialmente LinkedIn, como herramienta para encontrar oportunidades laborales y construir una red de contactos.
Según explicó, muchas búsquedas se publican primero en esa plataforma, por lo que recomendó crear un perfil, mantenerlo actualizado, compartir contenidos vinculados con la profesión y establecer conexiones con otros trabajadores y reclutadores.
Instagram, por su parte, puede funcionar como complemento para profesionales independientes y personas que buscan difundir sus servicios.
Inteligencia artificial y capacitación
La incorporación de herramientas de inteligencia artificial al ámbito laboral fue otro de los temas abordados durante la entrevista.
Para Fernández, aprender a utilizar estas tecnologías puede mejorar las oportunidades profesionales y ayudar a optimizar tareas y tiempos de trabajo. Sin embargo, destacó que deben complementarse con la formación y el criterio humano.
En ese sentido, recomendó mantenerse actualizado, continuar capacitándose y aprender a utilizar las nuevas herramientas para fortalecer el propio perfil profesional.
Finalmente, la especialista reconoció que la búsqueda laboral genera ansiedad y desánimo en muchas personas, en un contexto de alta demanda de empleo. Por eso, destacó la importancia de participar en espacios de orientación, ampliar la red de contactos y seguir desarrollando habilidades que permitan acceder a nuevas oportunidades.
EXPO EMPLEO 2026 EN PARANÁ – CONSEJOS Y OPORTUNIDADES PARA CONSEGUIR TRABAJO CON AGUSTINA FERNÁNDEZ
