El mercado laboral de Entre Ríos mostró un comportamiento dispar durante el último año, con diferencias entre los principales centros urbanos de la provincia y una caída del empleo privado registrado. Así lo señala un informe elaborado por el Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales (IIES), dependiente del Consejo Empresario de Entre Ríos.
El estudio se basa en datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) correspondientes al tercer trimestre de 2025, complementados con información oficial sobre empleo registrado, empleo público y sistema previsional al primer trimestre de 2026.
Uno de los principales hallazgos es la evolución desigual del mercado laboral entre los distintos aglomerados urbanos. En el Gran Paraná se registró una mejora interanual en las tasas de actividad y empleo, junto con una leve baja de la desocupación.
En cambio, en Concordia se observó una caída tanto en la actividad como en el empleo, acompañada por un aumento del desempleo. En el resto de la provincia también crecieron la actividad y el empleo, aunque con una suba leve en la tasa de desocupación.
El informe también advierte que los asalariados continúan siendo la principal categoría ocupacional, mientras que la informalidad laboral afecta con mayor intensidad a los jóvenes y presenta diferencias según género y región.
CAÍDA DEL EMPLEO PRIVADO REGISTRADO
En materia de empleo formal, el informe indica que en marzo de 2026 Entre Ríos contabilizó 135.567 trabajadores asalariados privados registrados. Esto implica una reducción de 1.365 puestos de trabajo en comparación con marzo de 2025.
Con estos datos, la provincia registra 93 empleados privados cada 1.000 habitantes, por debajo de distritos como Santa Fe (138) y Córdoba (129).
MENOS EMPLEO PÚBLICO
El relevamiento también muestra una disminución del empleo público provincial. En marzo de 2026 se registró una caída interanual del 1,3%, equivalente a 1.143 agentes menos.
Actualmente, Entre Ríos cuenta con 60 empleados públicos cada 1.000 habitantes, dos menos que un año atrás. En paralelo, el gasto en personal de la administración pública provincial alcanzó los 202.365 millones de pesos, con un promedio de 2.295.406 pesos por trabajador.
MÁS JUBILADOS Y PRESIÓN SOBRE EL SISTEMA
En cuanto al sistema previsional, la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la provincia contabilizó en marzo de 2026 un total de 66.458 jubilados y pensionados, lo que representa un incremento interanual del 2,3%.
Al sumar estos beneficiarios con los empleados públicos activos, el informe concluye que 154.619 personas dependen actualmente del Estado provincial.
Frente a este escenario, el IIES remarca que fortalecer el empleo privado formal será clave para mejorar la sostenibilidad del mercado laboral, garantizar el equilibrio del sistema previsional y contribuir a la estabilidad de las cuentas públicas en Entre Ríos.
