El Gobierno nacional reglamentó este lunes el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), el nuevo mecanismo creado en el marco de la reforma laboral para financiar las indemnizaciones por despido de trabajadores registrados del sector privado.
La medida fue oficializada a través del Decreto 408, publicado en el Boletín Oficial, y establece que el sistema entrará en vigencia el 1 de noviembre de 2026, luego de una postergación atribuida al impacto fiscal que implica su implementación.
El FAL funcionará mediante fondos comunes de inversión o fideicomisos financieros supervisados por la Comisión Nacional de Valores (CNV). Cada empleador contará con una cuenta individual donde se acumularán los aportes destinados a cubrir futuras indemnizaciones laborales.
Cómo funcionará el nuevo sistema
Según la reglamentación, los aportes serán recaudados por ARCA y transferidos a las cuentas correspondientes de cada empresa. Los recursos acumulados podrán utilizarse para afrontar indemnizaciones de trabajadores que hayan estado correctamente registrados durante al menos 12 meses antes de la finalización de la relación laboral.
Además, las empresas podrán trasladar fondos entre distintos instrumentos de inversión autorizados y solicitar la suspensión de sus aportes cuando acrediten que el saldo acumulado resulta suficiente para cubrir eventuales contingencias laborales.
El decreto también establece un período de carencia de seis meses desde el primer aporte antes de que el empleador pueda acceder a la cobertura del fondo.
Beneficios y requisitos
Uno de los puntos centrales de la medida es que las contribuciones realizadas al FAL tendrán como contraparte una reducción equivalente en las contribuciones patronales al sistema de seguridad social.
Asimismo, las cuentas utilizadas por los vehículos de inversión creados para estos fondos estarán exentas del Impuesto sobre los Créditos y Débitos Bancarios.
Por otra parte, las inversiones de los FAL deberán realizarse exclusivamente en instrumentos financieros emitidos y negociados dentro de Argentina.
Los principales puntos de la reglamentación
- Se crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) para cubrir indemnizaciones por despido en el sector privado.
- Funcionará mediante fideicomisos financieros o fondos comunes de inversión supervisados por la CNV.
- ARCA será la encargada de recaudar y distribuir los aportes.
- Habrá un período de carencia de seis meses antes de acceder a la cobertura.
- Las inversiones deberán realizarse únicamente en activos financieros argentinos.
- Las cuentas vinculadas al sistema estarán exentas del impuesto a los débitos y créditos bancarios.
- Los empleadores podrán suspender aportes si acreditan fondos suficientes para cubrir riesgos laborales.
- Se aplicará una reducción de contribuciones patronales equivalente a los aportes realizados al FAL.
- La Secretaría de Trabajo, la CNV, ARCA y la Secretaría de Finanzas tendrán 45 días hábiles para dictar las normas complementarias.
Con esta reglamentación, el Gobierno avanza en la implementación de uno de los puntos centrales de la reforma laboral, con el objetivo de crear un mecanismo alternativo para el financiamiento de las indemnizaciones y brindar previsibilidad tanto a empleadores como a trabajadores.
