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LA ARGENTINA REGISTRÓ 32.290 EMPLEADORES MENOS DESDE LA ASUNCIÓN DE MILEI

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La cantidad de empleadores con trabajadores registrados en Argentina volvió a disminuir en julio de 2026. Según datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), el país contabilizó 948 empleadores menos que en junio y acumuló una caída de 32.290 desde noviembre de 2023, antes de la asunción del presidente Javier Milei.

De acuerdo con las estadísticas oficiales, en julio había 480.067 empleadores con al menos un trabajador formal, frente a los 512.357 registrados en noviembre de 2023. La diferencia representa una reducción del 6,3% en ese período.

La comparación mensual también mostró un resultado negativo. En junio se habían contabilizado 481.015 empleadores, por lo que la caída de julio fue del 0,2%. Si bien la disminución fue menor que la registrada durante marzo, abril y mayo, la tendencia volvió a mantenerse en terreno negativo.

Dieciocho meses consecutivos de caída

Los registros de la SRT muestran que julio completó 18 meses consecutivos de descenso en la cantidad de empleadores registrados. La última variación positiva se produjo en enero de 2025, cuando se incorporaron 1.194 firmas. Desde febrero de ese año, todos los meses cerraron con menos empleadores.

El máximo de la serie se había alcanzado en enero de 2024, con 514.204 empleadores. En comparación con ese nivel, julio de 2026 registró 34.137 menos, lo que equivale a una disminución promedio aproximada de 1.138 empleadores por mes durante 30 meses.

Comercio, industria y agro, entre los sectores más afectados

Aunque la SRT todavía no había publicado el detalle sectorial correspondiente a julio, los datos disponibles hasta junio mostraban que el comercio, la industria y el agro concentraban buena parte de la reducción.

En conjunto, esas tres actividades acumularon 15.353 bajas de empleadores desde noviembre de 2023.

Las cifras corresponden a empresas que cuentan con al menos un trabajador registrado. Por lo tanto, reflejan la evolución de los empleadores dentro del sistema formal, aunque no permiten determinar por sí solas cuántas firmas cerraron definitivamente sus actividades.

Las causas que señalan desde el sector económico

El economista Hernán Bergstein, profesor de la Universidad Nacional de Lanús y especialista en pequeñas y medianas empresas, vinculó la reducción de empleadores con distintos factores de la política económica nacional.

En declaraciones a la agencia EFE, señaló que el ingreso de productos importados de bajo costo representa una competencia difícil para numerosas pequeñas y medianas empresas industriales. También advirtió sobre el impacto de la pérdida de poder adquisitivo de los salarios en la demanda interna.

En ese sentido, sostuvo que algunas empresas reducen su producción ante la falta de ventas y terminan cerrando sus actividades. Además, mencionó la reducción del gasto público y sus consecuencias para las firmas que trabajan como proveedoras del Estado.

Según este análisis, las dificultades económicas también pueden trasladarse entre empresas y proveedores, profundizando los problemas de actividad en distintos sectores.

Qué dijo Javier Milei sobre el cierre de empresas

El presidente Javier Milei también se refirió al cierre de empresas durante una entrevista. En esa oportunidad, sostuvo que muchas de las firmas que desaparecen de los registros son emprendimientos unipersonales y no necesariamente compañías con grandes estructuras productivas.

Además, el mandatario afirmó que durante su gestión aumentó el empleo y que el consumo alcanzó niveles récord, una interpretación diferente de la planteada por el economista consultado.

El número de empleadores alcanzó su nivel más bajo desde noviembre de 2023

Los datos correspondientes a julio confirmaron que Argentina tenía 480.067 empleadores registrados, el menor número desde noviembre de 2023.

La serie de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo evidencia una reducción sostenida de las unidades empleadoras con trabajadores formales. Sin embargo, para evaluar el impacto completo sobre el mercado laboral también es necesario considerar la evolución del empleo, la cantidad de trabajadores afectados y los cambios en la composición de las actividades económicas.

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